Ein dreistufiges Trainingsprogramm für nachhaltige Kommunikationskultur in Teams und Führung – einzeln buchbar oder kombiniert, von der Online-Grundlagenschulung bis zum Präsenz-Workshop bereits in der Praxis erprobt. Dort, wo Prozesse und KI auf Menschen treffen, entscheidet Kommunikation über den Erfolg.
Zentrale Kommunikationsmodelle verständlich vermittelt: Sender-Empfänger-Modell, Eisberg-Modell, Kommunikationsquadrat, aktives Zuhören, Feedback-Regeln. Direkt anwendbar im Arbeitsalltag.
Vertiefung in festen Übungsformaten: aktives Zuhören in Triaden, Feedback nach der WWW-Struktur (Wahrnehmung – Wirkung – Wunsch) und kollegiale Fallberatung. Geübt wird an echten Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag, mit strukturiertem Feedback nach jeder Runde.
Persönliches Coaching & Mentoring zu Kommunikations- und Führungsthemen, flexibel abrufbar über den gebuchten Zeitraum.
Eigenständig buchbar, unabhängig von Branche oder laufendem Digitalisierungsprojekt.
Der Aufwand richtet sich nach Gruppengröße, Format und Themenauswahl. Sie erhalten ein individuelles Angebot im kostenfreien Erstgespräch.
Ein 3-seitiger Leitfaden aus Baustein 1 – mit Beispielen, einem Vorher-Nachher-Vergleich und Selbstcheck für Ihr nächstes Feedbackgespräch. Kostenlos per PDF.
Sie erhalten den Download-Link direkt per E-Mail. Kein Newsletter-Abo – nur die einmalige Zusendung dieses PDFs.
Das Kommunikationstraining ist ein eigenständiges Angebot – ergänzt aber genau das, worum es bei Prozess- und Digitalisierungsprojekten geht: Menschen mitnehmen. Mehr zur Prozessberatung finden Sie auf der Startseite.
